定款・役員名簿

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• 公益財団法人八戸市総合健診センター定款 (PDFファイル：296KB)

次世代育成支援対策及び女性活躍推進法に基づく行動計画

行動計画

職員の健康と生活、子育てと仕事の調和を図り、一人ひとりが働きがいのある仕事に就いて能力を発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

1. 計画期間

2021年4月1日から2026年3月31日 までの5年間

2. 内容

1. • 目標 1
   • • • 職員の一月あたりの残業時間を10時間以内とする。ノー残業デーを毎週金曜日とする。
       • 対策 ①　書面・SynerGで職員に周知する。
       • 対策 ②　6ヶ月経過後集計をして、中間報告をする。
       • 対策 ③　時間外の多い課は、業務内容の見直し効率化に向け施策を検討する。
2. • 目標 2
   • • • 年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間15日以上とする。（１ヵ月に一回程度の取得の推進を図る。）
       • 対策 ①　書面・SynerGで職員に周知する。
       • 対策 ②　年次有給休暇の取得状況を把握する。
       • 対策 ③　6ヶ月経過後、中間集計をだす。
3. • 目標 3
   • • • 全職員を対象に、育成を目的としたキャリア研修会へ参加させる。
       • 対策 ①　書面・SynerGで職員に周知する。
       • 対策 ②　年間教育計画表を作成する。

女性活躍推進法に基づく女性の活躍に関する情報

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• 女性活躍推進法に基づく女性の活躍に関する情報公表 (PDFファイル：177KB)

競輪補助事業完了のお知らせ

この度、2012年度の競輪の補助を受けて、次の事業を完了いたしました。
これにより、巡回検診に係わる精度も向上し、近隣住民及び事業所の健康保持増進に役立てることができるようになりました。